À partir du 1erjanvier 2017, les salariés pourront bénéficier du congé de proche aidant. Ce congé a été créé par la loi sur l'adaptation de la société au vieillissement. Un décret publié au Journal officiel du 19 novembre 2016 en précise les conditions de mise en œuvre.
Ce congé se substitue au congé de soutien familial et élargit le champ des salariés pouvant en bénéficier et le champ des personnes aidées.
Le bénéfice du congé de proche aidant est ouvert pour s'occuper d'une personne handicapée ou en perte d'autonomie avec laquelle le salarié réside ou entretient des liens étroits et stables sans qu'ils soient liés par un lien de parenté. Le congé peut également être demandé en cas de cessation de l'hébergement en établissement de la personne aidée.
En outre, la personne aidée peut désormais relever d'un classement en Gir 1,2 ou3.
Retrouvez les conditions de mise en œuvre du congé de proche aidant, sur le site www.service-public.fr.
Source : www.service-public.fr