Près d’un demi-million de chômeurs en situation de handicap à fin 2015 ! C’est le bilan désastreux qui émerge à quelques jours de la 19e semaine pour l’emploi des personnes handicapées.

Face à cette aggravation continue, l’Association des paralysés de France s’alarme de l’inertie des acteurs en charge du sujet.

La politique d’emploi des personnes en situation de handicap est un des échecs de la loi du 11 février 2005. Jusqu’à quel point cette situation inacceptable sera-t-elle tolérée ?

Le parcours du combattant pour l’accès à la formation et à l’emploi en milieu ordinaire, l’accompagnement insuffisant des personnes en situation de handicap au cours de leur insertion professionnelle et un contexte peu favorable au maintien dans l’emploi poussent l’APF à s’interroger sur l’évolution des politiques de l’emploi des personnes handicapées à court et moyen terme.

Dans ce contexte, l’APF, actrice de la société civile :

- appelle à une véritable prise en compte politique à travers le lancement d’un plan d’action d’envergure de lutte contre le chômage des personnes en situation de handicap ;

- se mobilise également pour proposer des solutions citoyennes, innovantes.

Pour lire le dossier de presse, cliquez ICI. 

L’accès à la vie professionnelle et le maintien dans l’emploi constituent les vecteurs essentiels de l’inclusion et de la participation à la société pour les personnes en situation de handicap.

L’Association des Paralysés de France (APF) et l'Association pour la Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph), fortes de leur investissement commun en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, ont signé une convention nationale, qui a pris effet le 1^er septembre. 

Conclue pour 3 ans, elle,  vise à proposer des solutions concrètes au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et des employeurs du secteur privé.

Ce partenariat concrétise une volonté de  partager les expertises, et pour l’APF de structurer une démarche de meilleure appropriation par ses acteurs.

Cette convention mobilise ainsi l’ensemble des acteurs du réseau APF (salariés, bénévoles, élus associatifs, adhérents et usagers en situation de handicap moteur) et bénéficie des compétences de l’Agefiph. Elle comprend trois objectifs principaux :

ð  Le développement de l’information sur les dispositifs, les acteurs et les mesures de l’Agefiph ;

ð L’amélioration et l’harmonisation de la qualité des actions de sensibilisation menée par l’APF ;

ð  La contribution à une meilleure visibilité et la valorisation des actions de l’APF pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cette démarche volontariste permettra la constitution d’un réseau de 200 personnes ressources formées, informées et outillées sur l’ensemble du territoire métropolitain ; un réseau efficace pour soutenir l’accès et le maintien en emploi en milieu ordinaire dans le secteur privé des personnes en situation de handicap. Il sera l’interlocuteur des personnes en situation de handicap, des employeurs du secteur privé, des acteurs locaux et des pouvoirs publics en matière d’accès à l’emploi en milieu ordinaire.

L’Agefiph apporte un soutien technique et financier à la mise en œuvre de cette convention.

Comme l’inscrit le projet associatif de l’APF, « Le temps est venu de bouger les lignes pour l’emploi des personnes en situation de handicap! » 

Fin 2013, l’APF lançait l’Espace Emploi, un site de recrutement dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap.

L'Espace Emploi permet aujourd’hui de recenser chaque jour plus des offres d’emploi proposées par plus de 70 entreprises qui à ce jour ont émis le souhait de mettre en ligne une ou plusieurs offres d’emploi, de stages, de contrats en alternance (400 offres en cours).

L’Espace Emploi se décline autour de trois services :

• Auprès des recruteurs : par la diffusion d’une liste d'offres d'emploi mise à jour quotidiennement (moteur de recherche permettant de filtrer les résultats par zones géographiques, spécialités ou fonctions).

• Auprès des candidats : par la mise en ligne d’une CVThèque  (les candidats peuvent y déposer leurs CV afin de se rendre visibles aux recruteurs aux recruteurs adhérents au site. Actuellement le site compte 500 CV) et la possibilité de candidater aux offres d’emploi.

• Auprès des entreprises et des candidats : Un espace information permettant la diffusion et l’accès à l’actualité de l’emploi et de l’entreprise.

Découvrez l'espace emploi de l'APF en cliquant ICI. 

Jobekia, acteur majeur dans le domaine de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, assure depuis 2007 la rencontre entre candidats en recherche d’emploi et entreprises qui recrutent.

Du 28 septembre au 9 octobre 2015, Jobekia organise un forum de recrutement en ligne : le Forum Virtuel Handicap. Cet événement permet aux candidats et aux recruteurs de s’entretenir sans se déplacer. Les entretiens se font par chat, téléphone ou vidéo-live.

L'inscription à cet événement est d'ores-et-déjà ouverte. Les candidats sont invités à consulter le site dédié à cet événement : www.forum-virtuel-handicap.com et à créer un compte.

La participation à ce forum est entièrement gratuite alors, n'hésitez plus !

Dans le cadre de la Semaine de l’insertion professionnelle, en partenariat avec ARPEJEH, la Région Ile-de-France et la Société Générale, le Jeudi 8 octobre 2015, de 10h à 17h se tiendra le 6e forum emploi-handicap au CIDJ.

Un forum destiné à tous les jeunes en situation de handicap (sensori-moteur, psychique ou mental …).

Une trentaine de grandes entreprises recruteront pour des postes de tous niveaux.

Des traducteurs interprètes LSF et un accompagnement personnalisé des personnes malvoyantes seront à la disposition des visiteurs.

Des offres d’emploi et des places encore disponibles en alternance seront proposées, ainsi que des offres du secteur adapté et des Centres de Réadaptation Professionnelle

Des spécialistes et les conseillers du CIDJ aideront à la rédaction de CV/lettre et à la préparation à l’entretien d’embauche

Des conseils personnalisés seront possibles sur l’orientation, la formation, les droits.

Le guide du CIDJ « Jeunes et handicap : Trouver un emploi » sera offert à chaque visiteur.

Pour vous inscrire gratuitement cliquez ICI.