Emploi, formation - Page 8

  • Prime d'activité et AAH : le simulateur enfin en ligne !

    bon à savoir.jpgVous travaillez, vous êtes bénéficiaire d'un complément AAH (Allocation adulte handicapé) et vous souhaitez savoir si vous avez droit à la nouvelle prime d'activité ? Le simulateur prenant en compte les allocataires de l'AAH est en ligne sur le site de la CAF depuis le 26 janvier 2016.

    Cliquer ICI sur le lien ci-dessous pour éviter tout risque d'erreur car le simulateur ne prenant pas en compte l'AAH est toujours en ligne.

    Le simulateur mis en décembre 2016 ne prenait pas en compte l'AAH et il fallait attendre sa mise à jour pour procéder à une estimation correcte. C'est donc chose faite… Mais pas encore pour tout le monde puisque la CAF précise que les commerçants, artisans et auto-entrepreneurs relevant de « situations complexes » ne peuvent toujours pas procéder à la simulation ; un message publié sur le site explique que les travailleurs indépendants ne pourront utiliser le simulateur qu'à compter de juin 2016. Ceux qui sont éligibles ne seront pas lésés puisque le versement de leurs droits sera rétroactif au 1er janvier 2016.

    Si vous êtes éligible à la prime d'activité, vous serez, à la fin de la simulation, guidé vers les démarches à suivre. Le paiement ne se fera qu'à partir du 5 juillet 2016. Rappelons qu'à compter du 1er janvier 2016, la prime d'activité remplace la prime pour l'emploi et le RSA activité. 

    Source : Handicap.fr

  • Emploi et handicap : vers le demi-million de chômeurs ! Face à un bilan désastreux, des solutions APF durables

    Emploi et handicapPrès d’un demi-million de chômeurs en situation de handicap à fin 2015 ! C’est le bilan désastreux qui émerge à quelques jours de la 19e semaine pour l’emploi des personnes handicapées.

    Face à cette aggravation continue, l’Association des paralysés de France s’alarme de l’inertie des acteurs en charge du sujet.

    La politique d’emploi des personnes en situation de handicap est un des échecs de la loi du 11 février 2005. Jusqu’à quel point cette situation inacceptable sera-t-elle tolérée ?

    Le parcours du combattant pour l’accès à la formation et à l’emploi en milieu ordinaire, l’accompagnement insuffisant des personnes en situation de handicap au cours de leur insertion professionnelle et un contexte peu favorable au maintien dans l’emploi poussent l’APF à s’interroger sur l’évolution des politiques de l’emploi des personnes handicapées à court et moyen terme.

    Dans ce contexte, l’APF, actrice de la société civile :

    - appelle à une véritable prise en compte politique à travers le lancement d’un plan d’action d’envergure de lutte contre le chômage des personnes en situation de handicap ;

    - se mobilise également pour proposer des solutions citoyennes, innovantes.

    Pour lire le dossier de presse, cliquez ICI

  • Emploi des personnes en situation de handicap - L’APF et l’Agefiph signent une convention!

    agefiph.jpglogo+signWeb.jpgL’accès à la vie professionnelle et le maintien dans l’emploi constituent les vecteurs essentiels de l’inclusion et de la participation à la société pour les personnes en situation de handicap.

    L’Association des Paralysés de France (APF) et l'Association pour la Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph), fortes de leur investissement commun en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, ont signé une convention nationale, qui a pris effet le 1er septembre. 

    Conclue pour 3 ans, elle,  vise à proposer des solutions concrètes au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et des employeurs du secteur privé.

    Ce partenariat concrétise une volonté de  partager les expertises, et pour l’APF de structurer une démarche de meilleure appropriation par ses acteurs.

    Cette convention mobilise ainsi l’ensemble des acteurs du réseau APF (salariés, bénévoles, élus associatifs, adhérents et usagers en situation de handicap moteur) et bénéficie des compétences de l’Agefiph. Elle comprend trois objectifs principaux :

    ð  Le développement de l’information sur les dispositifs, les acteurs et les mesures de l’Agefiph ;

    ð L’amélioration et l’harmonisation de la qualité des actions de sensibilisation menée par l’APF ;

    ð  La contribution à une meilleure visibilité et la valorisation des actions de l’APF pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

    Cette démarche volontariste permettra la constitution d’un réseau de 200 personnes ressources formées, informées et outillées sur l’ensemble du territoire métropolitain ; un réseau efficace pour soutenir l’accès et le maintien en emploi en milieu ordinaire dans le secteur privé des personnes en situation de handicap. Il sera l’interlocuteur des personnes en situation de handicap, des employeurs du secteur privé, des acteurs locaux et des pouvoirs publics en matière d’accès à l’emploi en milieu ordinaire.

    L’Agefiph apporte un soutien technique et financier à la mise en œuvre de cette convention.

    Comme l’inscrit le projet associatif de l’APF, « Le temps est venu de bouger les lignes pour l’emploi des personnes en situation de handicap! » 

  • L'Espace Emploi, une chance pour les candidats, une chance pour les entreprises

    espace emploi de l'APFFin 2013, l’APF lançait l’Espace Emploi, un site de recrutement dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap.

    L'Espace Emploi permet aujourd’hui de recenser chaque jour plus des offres d’emploi proposées par plus de 70 entreprises qui à ce jour ont émis le souhait de mettre en ligne une ou plusieurs offres d’emploi, de stages, de contrats en alternance (400 offres en cours).

    L’Espace Emploi se décline autour de trois services :

    • Auprès des recruteurs : par la diffusion d’une liste d'offres d'emploi mise à jour quotidiennement (moteur de recherche permettant de filtrer les résultats par zones géographiques, spécialités ou fonctions).
    • Auprès des candidats : par la mise en ligne d’une CVThèque  (les candidats peuvent y déposer leurs CV afin de se rendre visibles aux recruteurs aux recruteurs adhérents au site. Actuellement le site compte 500 CV) et la possibilité de candidater aux offres d’emploi.
    • Auprès des entreprises et des candidats : Un espace information permettant la diffusion et l’accès à l’actualité de l’emploi et de l’entreprise.

    Découvrez l'espace emploi de l'APF en cliquant ICI

  • Du 28 septembre au 09 octobre 2015 c'est le forum Virtuel Handicap - Jobekia

    2897735896.pngJobekia, acteur majeur dans le domaine de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, assure depuis 2007 la rencontre entre candidats en recherche d’emploi et entreprises qui recrutent.

    Du 28 septembre au 9 octobre 2015, Jobekia organise un forum de recrutement en ligne : le Forum Virtuel Handicap. Cet événement permet aux candidats et aux recruteurs de s’entretenir sans se déplacer. Les entretiens se font par chat, téléphone ou vidéo-live.

    L'inscription à cet événement est d'ores-et-déjà ouverte. Les candidats sont invités à consulter le site dédié à cet événement : www.forum-virtuel-handicap.com et à créer un compte.

    La participation à ce forum est entièrement gratuite alors, n'hésitez plus !