• La carte mobilité-inclusion

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    Depuis le 1er janvier 2017, la carte mobilité-inclusion remplace les cartes d’invalidité, de priorité et de stationnement. Voici un tour d’horizon de cette carte « à tout faire ».

    La carte mobilité inclusion, va progressivement remplacer les cartes d’invalidité, de priorité et de stationnement. L’objectif principal est de diminuer les délais d’attribution et de désengorger les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH). 

    Deux décrets parus en décembre en ont fixé les modalités pratiques. 

    La carte mobilité inclusion pourra comporter une ou plusieurs de ces 3 mentions : invalidité, priorité et stationnement. Les droits qui y sont rattachés restent inchangés, tout comme les critères d’attribution. 

    La carte mobilité inclusion a le format d’une carte de crédit. Fabriquée par l’Imprimerie Nationale, elle est réputée sécurisée et infalsifiable. Elle sera en plastique et ornée d’un flashcode récapitulant les droits du bénéficiaire. 

    Quand faire la demande de la carte mobilité inclusion ?

    - si vous n’avez pas encore de carte d’invalidité, de priorité, et/ou de stationnement, vous pouvez en faire la demande dès à présent auprès de la MDPH ; 

    - si vous êtes déjà titulaire de l’une ou plusieurs de ces cartes, vous devez attendre que cette (ces) carte(s) arrivent à échéance. L’ancien modèle reste valable jusqu’à la date d’expiration; 

    - si vous êtes titulaire de l’une ou plusieurs de ces cartes à titre définitif, vous avez jusqu’au 31 décembre 2026 pour demander la carte mobilité inclusion. 

    Comment utiliser cette carte pour le stationnement ?

    Si votre carte mobilité inclusion comporte la mention stationnement, vous pourrez en demander un second exemplaire, sur le téléservice dédié de l’Imprimerie Nationale. Vous pourrez conserver le premier exemplaire dans votre véhicule, et le second dans votre portefeuille, afin de pouvoir justifier de votre invalidité ou de votre priorité.

    Sera-t-elle reconnue au niveau européen, comme l’était la carte européenne de stationnement ? 

    Le secrétariat d’État chargé des personnes handicapées assure qu’il a présenté la carte aux autres pays européens et que, légalement, elle garantit les mêmes facilités que la carte européenne de stationnement.

    Mais rien ne garantit que tous les policiers allemands, italiens ou danois sachent reconnaître la carte mobilité inclusion … et qu’ils ne verbalisent pas la voiture d’un conducteur français garée sur une place réservée !

    Pour lire l’article de Franck Seuret en entier, cliquez ICI.

    Source : www.faire-face.fr

     

  • Retraite des aidants

    Les assurés ayant assisté leur enfant handicapé en qualité d’aidant familial ou de salarié peuvent bénéficier d’une retraite à taux plein à 65 ans.

    De la même manière, les assurés ayant assisté leur enfant handicapé en qualité d’aidant familial ou de salarié peuvent également bénéficier d’une retraite à taux plein à 65 ans.

    Deux circulaires de la CNAV viennent rappeler les bénéficiaires et les conditions d’ouvertures de ces deux dispositifs.

    Référence : Circulaire CNAV 2016/47 du 14/11/2016 et Circulaire CNAV 2016/48 du 14/11/2016.

    Source : Service juridique droit des personnes et des structures - APF

     

  • Notre soirée de Noël

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    Les Fêtes de fin d'année sont désormais derrière nous mais profitons encore un peu de la magie de Noël ...

    Retrouvez une sélection de photos de la soirée de Noël de la délégation APF des Yvelines qui s'est déroulée le vendredi 9 décembre dernier en cliquant ICI

     

  • Apprentis en situation de handicap

    Les apprentis qui bénéficient de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) peuvent bénéficier de certains aménagements du contrat : une formation à distance est notamment envisageable et le contrat peut durer jusqu’à 4 ans.

    Un décret vient préciser que ces aménagements s’appliquent également lorsque la RQTH est reconnue en cours d’apprentissage.

    Par ailleurs, le médecin du travail peut désormais proposer un aménagement du temps de travail de l'apprenti reconnu travailleur handicapé.

    Références : Décret n° 2016-1711 du 12 décembre 2016 relatif à l'aménagement de l'apprentissage pour les travailleurs handicapés et les sportifs de haut niveau

    Source : Service juridique droit des personnes et des structures - APF

  • Dernière sortie de l'année du Groupe Jeunes

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    (cliquer sur l'image pour l'agrandir)

    Retrouvez les photos de la sortie des Jeunes,
    le samedi 17 décembre dernier,
    au Bull Dog à Viroflay.

     

    A l'année prochaine pour de nouvelles aventures !